加班:你的脆弱成全了公司的反脆弱

加班:你的脆弱成全了公司的反脆弱

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Bear Liu
·Jan 6, 2021·

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在拼多多工作的98年女孩,在连续加班到凌晨后猝死,把互联网公司默认的加班文化再次推到前台。九年前我的播客第四期,聊的就是关于猝死的健康问题,当时的数据是平均年龄37.9岁,没想到那么多年,这样的情况越演越烈。打工人原本是想多赚钱,增加自己的强韧性,结果却成全了公司的反脆弱性。这期节目,我想聊聊:这样的高薪回报到底是不是高薪?如果在35岁拼不过年轻人出局怎么样?如何利用反脆弱的原则来指导自己的职业发展? 第一反应都说互联网行业是高薪,大家都知道这是拿钱换命,但真算高薪么?业内管理人员反馈,中级专业人士平均月薪算25k(我知道不同工种相差很大,这里平均一下),但每月工作时间240小时。算下来,时薪是100-110元人民币。还是税前。不知道国内的专业人士收入如何,但我觉得这样的时薪,应该很多职业都可以具备,比如厨师,还是可持续发展的职业。 刚刚读完了《反脆弱》,很有感触。打工人原本希望多赚钱增强自己的强韧性,结果损坏了身体,甚至是不可逆的。(增加了脆弱性)而拼多多作为公司,越是出这类新闻,越能吸引到愿意拿命换钱的人,资本执行的力度越强,股价还反而大幅上升。打工人用自己健康的脆弱性,为公司增加了竞争力的反脆弱性。 Image 这个问题从打工人角度也有解,但很难。基本原则就是保护自己的脆弱性,避免不可逆的损失(健康、职业发展等),同时提升自己的反脆弱性。也可以运用杠铃策略。

 
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