加班：你的脆弱成全了公司的反脆弱

在拼多多工作的98年女孩，在连续加班到凌晨后猝死，把互联网公司默认的加班文化再次推到前台。九年前我的播客第四期，聊的就是关于猝死的健康问题，当时的数据是平均年龄37.9岁，没想到那么多年，这样的情况越演越烈。打工人原本是想多赚钱，增加自己的强韧性，结果却成全了公司的反脆弱性。这期节目，我想聊聊：这样的高薪回报到底是不是高薪？如果在35岁拼不过年轻人出局怎么样？如何利用反脆弱的原则来指导自己的职业发展？ 第一反应都说互联网行业是高薪，大家都知道这是拿钱换命，但真算高薪么？业内管理人员反馈，中级专业人士平均月薪算25k（我知道不同工种相差很大，这里平均一下），但每月工作时间240小时。算下来，时薪是100-110元人民币。还是税前。不知道国内的专业人士收入如何，但我觉得这样的时薪，应该很多职业都可以具备，比如厨师，还是可持续发展的职业。 刚刚读完了《反脆弱》，很有感触。打工人原本希望多赚钱增强自己的强韧性，结果损坏了身体，甚至是不可逆的。（增加了脆弱性）而拼多多作为公司，越是出这类新闻，越能吸引到愿意拿命换钱的人，资本执行的力度越强，股价还反而大幅上升。打工人用自己健康的脆弱性，为公司增加了竞争力的反脆弱性。 Image 这个问题从打工人角度也有解，但很难。基本原则就是保护自己的脆弱性，避免不可逆的损失（健康、职业发展等），同时提升自己的反脆弱性。也可以运用杠铃策略。